00-807 Warszawa
al. Jana Pawła II 27
Napisz do nas
bok@instytut-bir.pl
Centrum Mediacji
przy Instytucie Badań i Rozwoju Nauk Prawnych
stanowi platformę dla polubownego rozwiązywania sporów w sposób zgodny z najwyższymi standardami prawnymi i etycznymi. Oferujemy mediacje w sprawach cywilnych, gospodarczych administracyjnych i rodzinnych, wspierając efektywne i ugodowe rozwiązania sporów.
Jak wygląda postępowanie mediacyjne?
Mediacja to dobrowolny, poufny i nieformalny proces rozwiązywania sporów, w którym neutralna osoba trzecia – mediator – pomaga stronom w osiągnięciu porozumienia.
Mediator nie narzuca rozwiązania, lecz wspiera komunikację, ułatwia negocjacje i pomaga stronom znaleźć satysfakcjonujące rozwiązanie ich konfliktu.
Mediacja jest szczególnie rekomendowana w sytuacjach, w których istotne jest zachowanie relacji pomiędzy stronami, na przykład w stosunkach biznesowych, rodzinnych czy pracowniczych.
Mediacja przebiega według określonej procedury, która różni się w zależności od jej rodzaju i uwarunkowań prawnych.
Najczęściej stosowany schemat obejmuje następujące etapy:
Wszczęcie mediacji
-
Mediacja może zostać wszczęta na wniosek jednej lub obu stron, a także na podstawie postanowienia sądu kierującego strony do mediacji.
-
Strony wybierają mediatora lub korzystają z listy mediatorów rekomendowanych przez sądy czy instytucje mediacyjne.
Spotkanie informacyjne i posiedzenia mediacyjne ( mogą odbywać się także w formule on-line)
-
Mediator przedstawia zasady mediacji oraz reguły poufności.
-
Strony przedstawiają swoje stanowiska i oczekiwania wobec procesu mediacji.
-
Mediator prowadzi spotkania mediacyjne, pomagając stronom w wypracowaniu kompromisu.
Zakończenie postępowania
-
W przypadku osiągnięcia porozumienia sporządzana jest ugoda, która po zatwierdzeniu przez sąd i nadaniu klauzuli wykonalności staje się tytułem wykonawczym.
-
Jeśli zaś strony nie dojdą do porozumienia, mediator jedynie sporządza protokół z mediacji, a strony mogą kontynuować spór na drodze sądowej.
W jakich sprawach prowadzimy mediacje?
Mediacje cywilne
dotyczą m.in umów cywilnoprawnych, podziału majątku, roszczeń odszkodowawczych.
Są szybszą i mniej kosztowną alternatywą dla postępowania sądowego.
Mediacje gospodarcze
w konfliktach między przedsiębiorcami, wspólnikami lub partnerami biznesowymi. Umożliwia uniknięcie długotrwałych procesów sądowych i pozwala na utrzymanie relacji handlowych.
Mediacje w sprawach aministracyjnych
pozwala na polubowne rozwiązanie sporów pomiędzy obywatelami a organami administracji publicznej, np. w kwestiach podatkowych, planowania przestrzennego czy procedur regulacyjnych.
Mediacje pracownicze
dotyczą sporów między pracownikami i pracodawcami, negocjacji warunków zatrudnienia, mobbingu czy konfliktów wewnątrz organizacji. Wspierają harmonizację relacji w miejscu pracy i pozwalają uniknąć eskalacji sporów do poziomu sądowego.
Mediacje rodzinne
są sposobem na rozwiązanie sporu powstałego pomiędzy małżonkami/rodzicami małoletnich dzieci m.in. w sprawie o rozwód, podział majątku, alimenty, kontakty.
Pozwala uniknąć eskalacji konfliktu i skupić się na wypracowaniu rozwiązań korzystnych dla wszystkich stron, ze szczególnym uwzględnieniem dobra małoletnich dzieci.
Mediacje medyczne
Mediacje medyczne dotyczą sporu pomiędzy pacjentem (lub jego rodziną) a lekarzem, pielęgniarką, ratownikiem medycznym lub podmiotem leczniczym. U ich podstaw leżą najczęściej sprawy dot. uszkodzenia ciała, rozstroju zdrowia pacjenta, a także dotyczące zakażeń szpitalnych lub błędnej diagnozy.
Aby przekazać nam sprawę do mediacji lub uzyskać więcej informacji, proszę skorzystać z poniższego formularza.
Cennik Centrum Mediacji
Mediacje cywilne i gospodarcze ( w tym także medyczne i pracownicze)
500 zł
Opłata inicjująca mediację - bezzwrotna
Opłata administracyjne
od 2000 zł
- Opłata za prowadzenie mediacji wynosi 2% wartości przedmiotu, nie mniej niż 2000 zł. Przy wartości przedmiotu sporu powyżej 1.000.000 zł opłata mediacyjna ustalana jest indywidualnie.
- W przypadku sporów o prawa niemajątkowe, gdzie nie da się ustalić wartości przedmiotu sporu, wysokość opłaty za prowadzenie mediacji wynosi 2000 zł.
- Opłata za prowadzenie mediacji stanowi wynagrodzenie mediatora, w tym wszelkie czynności podejmowane poza posiedzeniami mediacyjnymi. W wypadku przekroczenia 6 godzin, stawka za każdą kolejną godzinę pracy wynosi 500 zł.
Opłata za prowadzenie mediacji wynosi
Mediacje rodzinne
500 zł
Opłata inicjująca mediację - bezzwrotna
Opłata administracyjna
od 1500 zł
- Opłata za prowadzenie mediacji wynosi 2% wartości przedmiotu, nie mniej niż 1500 zł.
- W przypadku sporów o prawa niemajątkowe, gdzie nie da się ustalić wartości przedmiotu sporu, wysokość opłaty za prowadzenie mediacji wynosi 2000 zł.
- Opłata za prowadzenie mediacji stanowi wynagrodzenie mediatora, w tym wszelkie czynności podejmowane poza posiedzeniami mediacyjnymi. W wypadku przekroczenia 6 godzin, stawka za każdą kolejną godzinę pracy wynosi 500 zł.
Opłata za prowadzenie mediacji
Mediacje w postępowaniu administracyjnym
Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 2 czerwca 2017 r. w sprawie wysokości wynagrodzenia i podlegających zwrotowi wydatków mediatora w postępowaniu administracyjnym
Określane jest na podstawie
mediacja trwa zazwyczaj kilka tygodni lub miesięcy, podczas gdy postępowanie sądowe może ciągnąć się latami.
✔ Skrócenie czasu rozwiązania sporu
strony mają wpływ na treść ugody - inaczej niż w przypadku wyroku sądowego.
✔ Kontrola nad wynikiem
mediacja pozwala uniknąć eskalacji konfliktu i często umożliwia dalszą współpracę między stronami.
✔ Zachowanie relacji
mediacja jest znacznie tańsza niż postępowanie sądowe, zwłaszcza w sprawach gospodarczych i cywilnych.
✔ Niższe koszty
treść mediacji nie jest ujawniana osobom trzecim, co pozwala zachować dyskrecję w sprawach biznesowych i rodzinnych
✔ Poufność i ochrona prywatności
Korzyści płynące z mediacji:
Nasi Partnerzy
Centrum Mediacji przy Instytucie jest rekomendowanym ośrodkiem prowadzenia postępowań mediacyjnych dla członków Ogólnopolskiej Federacji Przedsiębiorców i Pracodawców
Uprzejmie informujemy, że Instytut Badań i Rozwoju Nauk Prawnych – zawarł porozumienie o współpracy z Narodowym Instytutem Rozwoju Przedsiębiorczości.
Na mocy tego porozumienia, Centrum Mediacji działające przy Instytucie stało się rekomendowanym ośrodkiem prowadzenia postępowań mediacyjnych w sprawach gospodarczych i administracyjnych dla członków Ogólnopolskiej Federacji Przedsiębiorców i Pracodawców - organizacji zrzeszającej ponad 1200 firm i blisko 200000 pracowników w Polsce.
To dla nas nie tylko formalny akt współpracy, ale realny krok ku przyszłości, w której spór nie musi oznaczać konfliktu, a prawo nie musi zaczynać się w sali sądowej.
Dlaczego ta współpraca jest tak ważna?
🔹 Bo przedsiębiorcy potrzebują sprawności i przewidywalności.Mediacja to krótszy czas, niższe koszty, większa elastyczność – ale także możliwość ochrony relacji
i wizerunku. W gospodarce opartej na partnerstwie i współodpowiedzialności to wartość nie do przecenienia.
🔹 Bo państwo potrzebuje rozwiązań systemowych.Każde postępowanie, które zakończy się w drodze porozumienia, to mniej obciążony sąd, mniej formalizmów, więcej przestrzeni dla spraw naprawdę wymagających ingerencji jurysdykcyjnej.
🔹 Bo kultura prawna wymaga dialogu.
Budując Centrum Mediacji przy Instytucie, chcemy pokazać, że możliwa jest nowa jakość – oparta na zaufaniu, profesjonalizmie, odpowiedzialności i procedurze, która prowadzi do rozwiązania, a nie eskalacji.Porozumienie to nie tylko formalny akt współpracy – to także początek systemowej zmiany podejścia do sporów w sektorze gospodarczym i publicznym, której celem jest efektywność i jakość.Wierzymy, że to krok w stronę nowoczesnego państwa prawa – opartego nie na eskalacji konfliktu, lecz na profesjonalnym porozumieniu.
Instytut realizuje zadania
w zakresie badań naukowych, działalności eksperckiej oraz edukacyjnej, wspierając podmioty publiczne i prywatne
w kształtowaniu efektywnego
i sprawiedliwego systemu prawnego.
Zadzwoń do nas
Napisz do nas